2021-09-13 11:04 Bau / Handwerk NORAND Schlauchlining GmbH https://www.fachkraefte-leipzig.de/thumbs/2f5ecd977e9fd20f881c21f39ca83a5ae5610227.jpg CDC1CD7FC0 https://www.fachkraefte-leipzig.de/thumbs/2f5ecd977e9fd20f881c21f39ca83a5ae5610227.jpg An der Weide 13 Hamburg 04509 DE

Quereinsteiger oder Fachkraft für Kanalsanierung (m/w/d) Hamburg

Arbeitsort: Hamburg
Einstellungstermin: nächstmöglich

Quereinsteiger oder Fachkraft für Kanalsanierung (m/w/d) 

NORAND Schlauchlining GmbH – 22149 Hamburg


Sie möchten sich beruflich verwirklichen und in einem neuen Umfeld arbeiten?

Die NORAND Schlauchlining GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit eines beruflichen Neustarts als

Quereinsteiger oder Fachkraft für Kanalsanierung (m/w/d)

Die Inhabergeführte NORAND Schlauchlining GmbH, mit Sitz in Delitzsch und einer Niederlassung in Hamburg, ist seit 30 Jahren ein zuverlässiger und anerkannter Partner von Kommune, Privat, Verwaltung und Wirtschaft.

Im Bereich der grabenlosen Sanierung von Grundstücksentwässerungsanlagen sind wir eines der anerkanntesten und innovativsten Unternehmen in Deutschland. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, die ständige Weiterentwicklung der Technik und die Einführung neuester Technologien sind die Grundlage unseres Erfolges.  

Wir leisten mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Reinhaltung des Grundwassers. Als Unternehmen stehen wir für hochwertige Lösungen und zuverlässige Ausführung.  

 Wir erwarten:

  • Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit
  • Handwerkliches Geschick, eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf ist von Vorteil
  • Temporäre Montagebereitschaft
  • Führerschein BE, C oder CE

    Unser Angebot an Sie:
  • ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • moderne Technik
  • Aufstiegsmöglichkeiten durch betriebliche Weiterbildung
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Einzelzimmer bei Montagetätigkeit
  • Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative in einem Inhabergeführten Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Pünktliche, leistungsorientierte und erfolgsbasierende Bezahlung, Auslöse
  • Zuwendungen zu persönlichen Ereignissen
  • einen Chef der auch in schwierigen Zeiten zu seinen Mitarbeitern steht

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